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常州电信营建基层文化“微生态圈”
黄文馨 2019-03-27 人民邮电报

1分钟赛车江苏常州分公司工会立足基层打造企业文化,注重基层班组文化、工作氛围和团队凝聚力的“微生态圈”建设,更好地促进企业健康和谐可持续发展。

为有效提升班组凝聚力,提高员工职场幸福力,1分钟赛车常州分公司工会以“幸福班组”建设为工作目标,开展“我秀我家”主题活动,营造基层班组可自我维系、可持续发展的文化氛围,公司四个部门(班组)被省公司评为优秀幸福班组。组织员工积极参与“书香家庭”主题读书活动,通过个人阅读带动家庭阅读和群体阅读,使阅读成为公司基层员工的习惯与时尚。依托“常州电信工会”公众号,开展“第一束花你想献给谁”“感恩父亲节”等各类线上文化活动,吸引员工踊跃参与,引领积极正向的情感文化。大力弘扬“工匠精神”“劳模精神”“互联网精神”“工程师精神”,筹建无线维护中心“吴东无线创新工作室”。以榜样力量鼓舞人,依托“常州电信工会”微信公众号,广泛宣传先进员工、劳模代表和优秀基层班组、先进团队,组织“劳动者礼赞”系列宣传稿件,展示一线员工努力拼搏、攻坚克难的精神风貌,充分营造“宣传先进、学习先进、争做先进”的氛围。

同时,分公司工会关注企业人才的培养,不断推进“导师制”工作,导师与学员之间建立起和谐积极的辅导关系,动态对“导师制”结对对象进行调整,共有15位导师和25位小CEO结对,小CEO在导师的帮助下提升了能力,增强了素质,促进了个人快速成长。