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邵阳电信开展首席技术专家评选
傅小华 2019-04-26 人民邮电报

1分钟赛车湖南邵阳分公司近期面向无线与移动、传输、数据、ICT与互联网、动环电源等五个核心技术专业开展了首席专家评选,加强技术人才队伍建设,培养企业核心技术人才。

五大专业各设置1名首席专家,通过个人报名、资格审核、民主推荐、评审答辩、党委审定等环节,主要从专业岗位AB类员工中选拔产生,管理序列人员不参与选拔。评选条件除基本的政治素质、专业年限、工作业绩外,要求在企业本专业领域内技术能力处于领先地位,得到同行的普遍认可,并具有较强的实际操作能力和组织开展本地网本专业重要项目的能力。

首席专家实行动态管理,每两年一聘,签订目标责任书,除完成任期内的目标任务及上级交办的工作,还要负责本专业的网络安全、网络规划及人才培养。首席专家的考核评价实行积分制,主要从工作业绩、项目任务、人才培养三个维度量化积分计算。任期内按年考核,根据积分对应优秀、合格、不合格三个等级,其中优秀与合格可享受首席专家年度专项激励。